регистрация ОООрегистрация ИПперерегистрация ОООвыписки ЕГРЮЛ и ЕГРИПабонентское обслуживаниепредставительство в судеГОТОВЫЕ ФИРМЫ семейные спорытрудовые спорысделки с недвижимостьюпредставительство в суденалоговые вычеты по НДФЛ

Соглашение о расторжени трудового договора

 ПОМНИТЕ !!! НИЖЕ ПРЕДСТАВЛЕН ОБРАЗЕЦ ДОКУМЕНТА!

Наши юристы помогут составить Вам документ, отвечающий требованиям Вашего бизнеса.

 

 

Cоглашение о расторжении

трудового договора  №  от «          » ________ 20  года

 

 г.Санкт-Петербург                                                                       «   » _________20   г.

 

      Общество с ограниченной ответственностью ________________ (далее – «Работодатель»), в лице_____________________, действующего на основании ______________________, с одной стороны и гражданка Российской Федерации _________________(паспорт ______________, выдан _________________________), именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, совместно именуемые «Стороны» и «Сторона» по отдельности, заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:

1. Стороны пришли к соглашению расторгнуть Трудовой договор №  от « «  _________________далее по тексту – «Трудовой договор») на основании пункта 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по соглашению сторон) и в порядке статьи 78 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – «ТК РФ») на условиях, установленных в настоящем Соглашении.
2. Днем прекращения Трудового договора является «  » _________ 20___г.
3. В срок до «___» ___________ 20  года Работник обязуется осуществить передачу дел непосредственному руководителю или уполномоченному лицу Работодателя по соответствующему Акту приема-передачи.
4. До 26 декабря 2008 года Работодатель обязан произвести с Работником окончательный расчет и выплатить ему денежные средства, в соответствии со статьей 140 ТК РФ. Кроме денежных средств, причитающихся Работнику в соответствии с Трудовым договором и действующим законодательством России, Работодатель выплачивает Работнику денежную компенсацию в размере двух окладов, что составляет _______(_________________________________) рублей 00 копеек. Сумма компенсации обоюдно согласована Сторонами.
5. Работник обязуется не разглашать информацию, которая ему стала известна в связи с исполнением своих должностных обязанностей в ____________________________________.
6. Настоящим Стороны заявляют, что не имеют друг к другу взаимных претензий, связанных с расторжением Трудового договора, а также исполнением взаимных обязательств по Трудовому договору до момента его прекращения
7. Стороны договорились, что все споры и разногласия, возникающие при исполнении настоящего  соглашения и Трудового договора, разрешаются путем переговоров. В случае не достижения согласия все споры, разно­гласия или требования, возникшие из настоящего соглашения и Трудового договора или в связи с его исполнением (неис­полнением), нарушения, прекращения или недействительности, подлежат разрешению в суде.
8. При исполнении условий соглашения обеими сторонами, стороны не имеют друг к другу никаких взаимных претензий
9. Настоящее соглашение составлено и подписано в двух идентичных экземплярах на русском языке, по одному для каждой стороны. Оба экземпляра имеют равную юридическую силу.

 

РАБОТОДАТЕЛЬ:	РАБОТНИК: